Consejos para encontrar trabajo
Para estudiantes y profesionales de Psicología.
Nuestra profesión se caracteriza -por entre muchas otras cosas- por tener una especial dificultad para comenzar a trabajar. Es por eso que queremos compartir algunas sugerencias laborales:
1. CV ESPECÍFICO.
Cuando hagas tu C.V. hazlo de forma específica, es decir, prepara un currículo que destaque los requerimientos de tu búsqueda. No olvides presentar los datos de forma original, breve, clara y ordenada, ya que así lograrás ser más atractivo y de interés para el criterio de quien te selecciona.
2. TARJETAS DE PRESENTACIÓN.
Así mismo, puedes preparar tarjetas de presentación como profesional: de forma ordenada, pero también clara y original, puedes sacar partido a este recurso y lograr más y mejores oportunidades con tu presentación como profesional.
3. CAPACITACIÓN.
Invierte en capacitarte: poseer diplomas acreditados significa abrir puertas y oportunidades laborales con conocimientos específicos para saber hacer lo que te solicita el campo laboral. Un mejor pago depende de los conocimientos y habilidades específicas en un tema.
4. TESTS.
Adquiere tests originales: son tus herramientas de trabajo, sin ellas trabajar es más complicado y te cierras a ti mismo oportunidades de trabajo.
5. OFICINA.
Aunque no la arriendes aún, saca fotos a tu futura oficina, tu postulación será más seria y empoderada.
6. COLEGAS.
Capacitate (por ejemplo) en Rorschach y asociate con un Psiquiatra. Tendrás trabajo continuamente gracias a los casos que él te puede derivar para el psicodiagnóstico con el test de Rorschach (triangulando con entrevista y otros instrumentos siempre).
Cuando propongas este trabajo, presentate como describe el punto 8. Este servicio es muy bien pagado: al menos $150.000 por cada informe.
7. PROACTIVIDAD.
Una de las formas más usadas (y peores) de buscar trabajo es vía internet: es una manera poco conveniente si no posees títulos y experiencia. Por eso, sal proactivamente y busca oportunidades afuera, y por supuesto, no olvides realizar propuestas.
8. PROPUESTAS.
Cuando hagas esta búsqueda, siempre ten en cuenta proponer proyectos breves que, con cifras en mano y bajo formato APA, signifiquen un beneficio real a tu empleador. Por ejemplo: si la Empresa no trabaja por competencias, deberías nombrar los beneficios que como psicólogo significa tu trabajo: más claridad y coordinación entre los roles, menos rotación, menos licencias, más productividad, etc. Recuerda: sé breve, creativo y claro.
9. PSICOJURÍDICO.
Una de las labores mejor pagadas actualmente es la Psicología Jurídica Forense. Evaluar daño como perito en una investigación, requiere criterios Daubert, es complicado y requiere una formación sólida. No obstante, se paga muy bien por informe, dependiendo del caso.
10. CARTA DE PRESENTACIÓN.
Cuando un psicólogo postula a un trabajo de selección de personal, una de las mejores cartas de presentación no es sólo la “carta de presentación”, sino un muy buen informe psicológico redactado por competencias: esto no es fácil, debes estudiar y practicar hasta lograr realizar un trabajo sólido, ya que estas presentando tu trabajo.
11. CERTIFICA TU EXPERIENCIA. ¿No tienes experiencia laboral? A propósito del punto 7 y 8, deberías trabajar gratis (o como voluntario) en puestos específicos relativos a tu mención, pero con la condición de recibir un certificado que acredite y certifique tu trabajo (con firma y timbre) ¿para que? Para que tras sumar algunos de estos certificados, el tiempo no pase en vano y acumules experiencia certificada. Recuerda: las palabras no sirven y todo debe ser probado en papeles.
12. ¿Te gusto esta lista de consejos? Recuerda compartirlos, quienes visiten esta página se verán beneficiados con su lectura.
Que tengas una excelente semana.
Equipo PRO Consultores.